No dia 6 de julho tivemos audiência com a empresa Itapemirim, que apareceu com preposto e advogados.
Para encaminhar a audiência, da maneira mais rápida possível, saímos dela com a possibilidade de um acordo:
1) a empresa efetuar as baixas nas carteiras, entregar as guias de seguro desemprego e FGTS; e,
2) a empresa efetuar o cálculo das rescisões individuais e apresentar uma proposta de parcelamento;
O juiz concedeu um primeiro prazo de 20 dias para que a empresa cumpra o primeiro item ou ao menos demonstre que está tomando as providências necessárias.
O SINDIGRU, por sua parte, deve apresentar uma lista com todos os nomes dos trabalhadores.
Com isso, estamos buscando em nosso banco de dados os nomes de todos os trabalhadores e, se você conhecer alguém que ainda não se apresentou, peça para entrar em contato conosco.
ATENÇÃO TRABALHADORES
Nós temos um prazo de 20 dias, a partir do dia 6 de julho, para apresentar essa lista de trabalhadores à empresa. É preciso agilidade e mobilidade de todos.
Qualquer dúvida entrem em contato com a Adriana Ribeiro, responsável pela ação, nesse link.
PRAZO
A Itapemirim tem até o dia 29 de setembro para apresentação de tudo, não havendo cumprimento por parte da empresa, o processo volta ao Juiz, para julgamento.
ASSOCIE-SE
Trabalhadora e trabalhador, toda ação realizada pelo SINDIGRU é fruto de sua contribuição.
Dados levantados para Campanhas Salariais, reuniões com Centrais de Trabalhadores ou Federações, com o DIEESE, um jurídico forte e atuante, uma direção mobilizada na base e uma comunicação eficaz é fruto da sua participação.
Fortaleça sua luta. Associe-se!
Adicionar Comentários