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Campanha salarial 2020/2021 – LATAM

Categoria aprova proposta da companhia aérea em assembleia deliberativa

Ocorreu nesta sexta-feira, dia 20/11, assembleia para deliberação de proposta com trabalhadoras e trabalhadores da LATAM, referente a nossa Campanha Salarial 2020/2021.

As tratativas negociais com a empresa, este ano, ocorrem em caráter individual devido à solicitação da companhia. A negociação entre o SINDIGRU e as outras empresas ocorre normalmente.

A assembleia para deliberação da proposta da LATAM foi realizada com trabalhadoras e trabalhadores de todos os turnos e setores, sendo eles da manutenção, aeroporto e carga, tendo sido avaliada pelo SINDIGRU e levada à categoria para votação, foi aceita pela maioria de nossa categoria.

Confira a seguir o resultado de nossa assembleia.

RESULTADO DA ASSEMBLEIA – LATAM

TOTAL DE TRABALHADORES = 221

Sim = 174
Não = 46
Abstenção= 1

PROPOSTA DO ACORDO COLETIVO

Após quatro reuniões realizadas entre a LATAM e os Sindicatos dos Aeroviários
das bases de GRU, POA e REC, foi negociada a seguinte proposta de Acordo Coletivo de
Trabalho, nos seguintes termos:

1) Manutenção de todas as cláusulas e direitos da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020;

2) Inclusão dos seguintes direitos:

  •  Folga agrupada mensal;
  •  1 (um) vale alimentação adicional (12x de R$ 34,78, a partir de dez/20) a todos
    funcionários com salários até R$ 5.229,32 (cinco mil, duzentos e vinte e nove
    reais e trinta e dois centavos);
  •  Pagamento de vale alimentação por 180 dias em casos de afastamento do trabalho,
    inclusive licença maternidade (salários até R$ 5.229,32);
  •  Pagamento de vale alimentação durante o período de férias (salários até R$
    5.229,32);
  •  Pagamento de reembolso creche à aeroviária por 24 meses, após a licença
    maternidade;
  •  Possibilidade de transferir o crédito do cartão vale refeição para o cartão
    vale alimentação e vice versa;
  •  Banco de horas com prazo de compensação anual (1×1) e possibilidade de
    utilização do saldo acumulado juntamente com as férias.

3) Vigência: 01/12/2020 a 30/11/2021

Após a assinatura do Acordo com a empresa, publicaremos a íntegra de nosso acordo em nosso site.

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