O título (assunto) deste e-mail, no entanto, que diz “PARALIZAÇÃO DA GOL NO DIA 13/08 NÃO APAGUEM (SINDICATO)”, leva a crer que o Sindicato participa desse protesto. Isto não é verdade.
O Sindigru vem negociando com a direção da Gol há anos melhorias nas condições de trabalho dos aeroviários e já obteve muitas vitórias, ingressou com ações judiciais, fez denúncias ao Ministério Público do Trabalho e SRTE, reverteu irregularidades.
No dia 5 de julho, foi realizada a primeira audiência do processo do Sindigru contra a Gol em prol do adicional de periculosidade ou insalubridade. A juíza da 5ª Vara do Trabalho do TRT da 2ª Região nomeou perito para dar sequência à causa.
Muitos problemas ainda existem e fazem parte das discussões que a entidade vem travando com os representantes da companhia na área de Recursos Humanos. Estamos avançando nessa negociação por maiores benefícios (incluindo a área de Saúde) e melhores condições de trabalho. Essas reuniões são registradas em ata e as informações repassadas à categoria através de boletins e do site do Sindicato.
O aumento salarial, que também aparece como mote para essa greve, é uma luta do Sindicato que acontece todos os anos. Ela se dá na campanha salarial unificada que congrega os sindicatos de aeroviários de todo o país e é negociada com o Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA).
O Sindicato seguirá negociando em defesa do trabalhador, está aberto a qualquer denúncia de irregularidade e ao lado da categoria para o que der e vier, mas não pode furtar-se de informar que essa proposta de paralisação não é de sua autoria e que a sugestão de que o “Sindicato” estaria chamando a greve foi feita de forma indevida por pessoas ainda desconhecidas da entidade.
Como vivemos em uma democracia, não seria necessário nenhum anonimato nesta convocatória.
Caso os trabalhadores da Gol, em algum momento, pelos inúmeros problemas que enfrentam, decidam por uma greve, ela será apoiada pelo Sindigru. Contudo, esse movimento precisa de força.
Não é nossa essa proposta de greve porque estamos negociando com a Gol cada uma das reivindicações dos trabalhadores e temos expectativa de que, com a nova gestão na área de RH e os compromissos por ela firmados, será possível alcançar essas melhorias.
Boatos não fazem a boa luta. Acreditamos que a unidade é o melhor caminho para conquistar vitórias e estamos abertos ao diálogo com todos(as).
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