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Assédio moral no trabalho: o que é isto?

O assédio moral no ambiente de trabalho é a exposição dos trabalhadores(as) a situações humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada. Ele é uma experiência subjetiva com prejuízos emocionais e materiais.

A competitividade, estimulada constantemente nas empresas e defendida pela ideologia neoliberal, pode levar o grupo a instaurar um pacto de tolerância e silêncio frente ao assédio, isolando o trabalhador vitimado.

A perda da auto-estima, o ataque à dignidade comprometem relações afetivas e sociais, e geram danos à saúde física e mental, como depressão e angústia, podendo levar à incapacidade laboral, ao desemprego e até à morte. O assédio moral é crime e, como tal, deve ser denunciado.

 

Veja onde o assédio se esconde:

  1. Ameaças constantes de demissão
  2. Preconceito contra trabalhadores doentes, ou acidentados
  3. Discriminação salarial por sexo, etnia ou orientação sexual
  4. Constrangimento, humilhação pública, desmoralização e menosprezo
  5. Autoritarismo e intolerância de gerentes e chefias
  6. Imposição de jornadas extras
  7. Espionagem e vigilância
  8. Assédio sexual
  9. Isolamento e segregação
  10. Desvio de função
  11. Insultos e grosserias de superiores
  12. Demissões por telefone, telegrama, e-mail
  13. Criação de dificuldades para o acesso a promoções
  14. Calúnias e inverdades disseminadas no ambiente de trabalho
  15. Negação de laudos médicos ou CATs por parte da empresa
  16. Processos disciplinares sumários
  17. Estímulo à competitividade exarcebada e ao individualismo
  18. Omissão de informações sobre direitos e riscos da atividade
  19. Ameaça a trabalhadores sindicalizados
  20. Punição a trabalhadores que recorrem à Justiça
  21. Protelação na entrega de documentos aos funcionários

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