A competitividade, estimulada constantemente nas empresas e defendida pela ideologia neoliberal, pode levar o grupo a instaurar um pacto de tolerância e silêncio frente ao assédio, isolando o trabalhador vitimado.
A perda da auto-estima, o ataque à dignidade comprometem relações afetivas e sociais, e geram danos à saúde física e mental, como depressão e angústia, podendo levar à incapacidade laboral, ao desemprego e até à morte. O assédio moral é crime e, como tal, deve ser denunciado.
Veja onde o assédio se esconde:
- Ameaças constantes de demissão
- Preconceito contra trabalhadores doentes, ou acidentados
- Discriminação salarial por sexo, etnia ou orientação sexual
- Constrangimento, humilhação pública, desmoralização e menosprezo
- Autoritarismo e intolerância de gerentes e chefias
- Imposição de jornadas extras
- Espionagem e vigilância
- Assédio sexual
- Isolamento e segregação
- Desvio de função
- Insultos e grosserias de superiores
- Demissões por telefone, telegrama, e-mail
- Criação de dificuldades para o acesso a promoções
- Calúnias e inverdades disseminadas no ambiente de trabalho
- Negação de laudos médicos ou CATs por parte da empresa
- Processos disciplinares sumários
- Estímulo à competitividade exarcebada e ao individualismo
- Omissão de informações sobre direitos e riscos da atividade
- Ameaça a trabalhadores sindicalizados
- Punição a trabalhadores que recorrem à Justiça
- Protelação na entrega de documentos aos funcionários
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