Em reunião online com a LATAM, a direção do SINDIGRU foi com a missão de ampliar os reajustes aos trabalhadores e trabalhadoras.
Em processo online, a categoria já havia aprovado a proposta da LATAM, com algumas ressalvas, como a questão do desconto no VR, dispensa remunerada para levar o filho ao médico, domingos e feriados no banco de horas, entre outras.
ABONO
A título de produtividade, a LATAM ofereceu um pagamento de 1/2 (meio) salário a cada trabalhador, na mesa de negociação conseguimos ampliar para 1 salário inteiro que será pago em 20 de dezembro de 2022.
Atenção o Abono é diferente do PPR. apesar de não estar pautado nesse Acordo, já há metas alcançadas para o pagamento de, no mínimo, um salário de PPR.
AVANÇO NO VR E VA
No vale-refeição, conquistamos 10% de reajuste e, no vale-alimentação, os reajustes variam de 22% a 40%, dependendo da faixa salarial.
Ainda no VR, para quem ganha até R$ 2.000,00, diminuiu o desconto sobre o saldo do VR para 15% e a negociação para que esse desconto caia por completo, continuará no decorrer de 2023 em nossas reuniões bimestrais.
“Avançamos, além do aumento no vale-refeição e no vale-alimentação, temos a permanência do abono salarial, agora, no valor de um salário nominal para cada trabalhador”, avalia Rodrigo Maciel, presidente do SINDIGRU.
“Ainda temos a criação do piso, importantíssimo para os novos trabalhadores, a conquista de levar todos os filhos ao médico, a ampliação de tempo do auxílio creche, o seguro de vida para toda família, entre outros”, finaliza Maciel.
REAJUSTE E CRIAÇÃO DO PISO
Ficou determinado o reajuste salarial de 3% e, caso a inflação ultrapasse os 6%, reajuste de 50% sobre o INPC.
Confira em nosso ACT os novos pisos e valores.
FILHO NO MÉDICO
Antes, a trabalhadora ou trabalhador tinha que escolher 1 filho para levar ao médico e, apenas, até ele completar 6 anos, a partir desse acordo você poderá levar cada filho, de até 12 anos, 1 dia por semestre.
No auxílio creche tivemos um aumento de 6 meses no período, passando de 24 para 30 meses, no valor de R$ 587,36 por mês.
MECÂNICO FORA DA BASE
A partir de agora, todo mecânico que viajar para socorro fora de sua base, receberá 100% das horas. Retirando estas horas do banco de horas para este caso.
E, por falar em banco de horas, tivemos a diminuição de 150 para 75h, com apuração a cada 4 meses.
As diárias de viagens domésticas e a multa por descumprimento do ACT terão reajuste de 100% do INPC.
SEGURO DE VIDA
Outro avanço importante é o seguro de vida para a trabalhadora e trabalhador, que além de ampliar para R$ 41.353,87, se estende para cônjuges e filhos, além de contar, também, com o auxílio funeral de até R$ 7.000,00.
Que vergonha do sindicato, conseguir apenas 3%??? Misericórdia! Vamos nos organizar pra todo mundo se desvincular dessa coisa que não tá cumprindo o papel que prega quando busca associados! Aumentar 40 reais, meu Deus, que vergonha!!!!