Segundo a TAM, a meta do plano não foi atingida, mas a empresa propõe-se a pagar 0,3 salário como participação nos lucros e resultados, a cada trabalhador, estabelecendo um valor mínimo de repasse de R$ 500,00 e máximo de R$ 3.600,00. Pela proposta, um auxiliar de Serviços Gerais que receba o piso de R$ 704,39, por exemplo, receberá o equivalente a 71% de um salário como PLR.
O Sindicato considera positiva a iniciativa de remunerar mais os menores salários, mas entende que a TAM colocou uma meta inatingível no seu plano, e que tanto essa meta, quanto o índice de satisfação ao cliente deveria ser repensado. Não atingir a meta, segundo os sindicalistas, nas condições propostas pela TAM, era previsível. Para o Sindicato, a TAM não deve usar o índice de satisfação para diminuir o PLR, e sim aumentá-lo.
O valor que será repassado, de 0,3 salários, também é considerado baixo. “O índice não faz jus ao esforço dos trabalhadores, ou ao resultado da empresa”, afirma a direção do Sindicato.
A TAM apresentará formalmente sua proposta às entidades sindicais no dia 6 de abril. Na reunião, as entidades esperam poder melhorá-la. Ela será levada aos trabalhadores, para votação. O pagamento do PLR está previsto para o dia 15 de abril. Os sindicatos decidiram discutir o PLR 2010 somente após a definição do plano de 2009.
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