Os aeroviários de Guarulhos reprovaram em assembleias realizadas nos turnos nos aeroportos nesta quinta-feira (16) a proposta feita pelo SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias) para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018 da aviação regular.
Os trabalhadores em solo consideraram "insuficiente" a proposta do SNEA de repassar aos salários somente o INPC (reposição inflacionária da data-base nos 12 meses ) e também não concordaram com as alterações na pauta de reivindicações dos trabalhadores, considerando que tais mudanças acarretarão prejuízos e perdas de direitos.
A bancada patronal fez alterações nos seguintes direitos conquistados pela categoria aeroviária nas últimas campanhas: folga agrupada, PPP (Perfil Perfil Profissiográfico Previdenciário), atestado médico, horas extras, concessão de passagens e na garantia de emprego às vésperas da aposentadoria.
Categoria reprova cláusulas novas do SNEA
Os aeroviários também reprovaram a inclusão de cláusulas novas propostas pelo SNEA, como “preenchimento da cota destinada aos aprendizes”. Nessa redação, as empresas querem regulamentar a presença do jovem aprendiz dentro da atividade aeroviária, mas em funções que não são dele, visando substituir o aeroviário pela função de jovem aprendiz, para pagar um salário irrisório.
Também foi reprovada a cláusula patronal que trata do "preenchimento da cota destinada a pessoas com deficiência e reabilitadas", que exclui os mecânicos de manutenção.
Intensificar mobilização
O Sindigru informa que os aeroviários vão intensificar as mobilizações nos locais de trabalho.
Os trabalhadores reivindicam o reajuste acima da inflação, ou seja 5% nos salários e demais benefícios, 10% nos pisos e a inclusão de direitos importantes, que foram negados pelas empresas:
auxílio Auxílio-Maquiagem (hoje é exigência o uso pelas companhias e são as trabalhadoras quem pagam os custos;
Garantia de creche ao pai aeroviário;
Garantia de emprego ou salário à empregada que sofrer aborto;
Falta abonada para o aeroviário atleta;
garantia de um auxílio acidente e subsídio de medicamentos em casos de acidente no trabalho;
implementação de Campanhas de combate ao assédio moral, sexual, homofobia e discriminação no local de trabalho.
Negociação com SNEA continua no dia 21
A FENTAC e o Sindigru continuarão a negociação com as empresas no dia 21.
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