A FENTAC/CUT continua a rodada de negociação da Campanha Salarial com o Sindicato Nacional das Empresas Aéreas (SNEA) na próxima semana, no dia (27). O local e o horário serão definidos, mas será em São Paulo. Nesta segunda-feira (17) a FENTAC negocia com o Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo (SNETA), que acontece no Rio de Janeiro
A negociação da Campanha Salarial iniciou no dia 22 de outubro. O presidente da FENTAC/CUT, Sérgio Dias, cobrou da bancada patronal uma posição das pautas de reivindicações, que foram entregues no dia 30 de setembro. “Nossa expectativa é que obtenhamos um bom resultado em curto prazo”, avaliou o presidente da FENTAC/CUT, Sérgio Dias.
O presidente do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos, Orisson Melo, diretor financeiro da Federação, falou aos representantes do SNEA que agilizem as negociações, para que não se estendam como na data-base passada, cujo acordo foi fechado em junho deste ano. "É fundamental estarmos mobilizados para que as companhias aéreas não nos enrolem", frisa o dirigente.
Durante a rodada, ficou acordado que a negociação das cláusulas sociais dos aeronautas será discutida direitamente com a ABEAR. Já as cláusulas econômicas, bem como as sociais dos aeroviários, continuarão sendo debatidas com o SNEA.
Em campanha
A data-base das categorias é 1º de dezembro e estão em campanha cerca de 70 mil aeronautas e aeroviários em todo o País. A base da Federação é representada pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA/CUT), pelos Sindicatos regionais dos Aeroviários de Guarulhos, Porto Alegre, Campinas, Recife e pelo Sindicato Nacional dos Aeroviários (SNA/CUT), que representa 22 estados.
Hotsite da Campanha
Os slogans da Campanha Salarial da FENTAC são “Desafio a empresa a me valorizar” e “Chega de Ganhar Mal, Queremos mais Direitos e Ganho real”. A entidade fez um hotsite ( www.aeronautaseaeroviarios.com.br) que traz informações sobre a aviação civil no Brasil, no mundo, comparativos dos salários nos últimos anos, perfil das categorias, receita das companhias aéreas e imagens da repercussão da Campanha nos aeroportos de todo o Brasil.
Reivindicações das categorias
Data-base: 1º de dezembro
Aeroviários
– Reposição da Inflação com aumento real de 11%;
– Reajustes nos pisos salariais de 11% para: auxiliares de serviços gerais e de manutenção de aeronaves; agente de proteção; operador de equipamento; mecânico de manutenção de aeronaves e despachante/agente de check-in/aeroporto;
– Criação de piso para agente de Check-in;
– Vale refeição R$ 16,65 para os aeroviários com jornada de trabalho de até 6 horas, e de R$ 22,71 para os demais;
-Seguro de vida: total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00;
– Fornecimento de cosméticos quando exigido;
– Cesta básica de R$ 326,67;
– Jornada de trabalho de 36 horas semanais, exceto para os aeroviários que laborem em funções administrativas, que neste caso será de 40 horas semanais;
– Creche e/ou escola de educação infantil para filhos de aeroviários e aeroviárias.
Aeronautas
– Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação e seguro): 11%
– Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
– Definição de valores para as diárias internacionais;
– Fim do teto para ganho do vale-alimentação;
– Pagamento em caso de jornadas semanais maiores que 44 horas;
– Um dia ou período para atividades relacionadas ao uniforme do aeronauta;
– Aumento do Período Oposto para 6 dias consecutivos;
– Fim do limite de 5 aeronautas no Passe Livre;
– Novo número mínimo de folgas mensais;
– Limitação das madrugadas consecutivas;
– Remuneração das horas de solo;
– Plano de previdência privada.
Da Redação FENTAC/CUT – última atualização às 10h27 do dia 17 de novembro de 2014
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