Na segunda-feira, 24 de março, representantes do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos e da empresa GOL Linhas Aéreas, se reuniram na sede do SINDIGRU, com a finalidade de tratar de pautas relacionadas às condições de trabalho dos aeroviários lotados na base de Guarulhos.
Acompanhe as pautas discutidas:
– Curso para Trabalhadores da Base GRU na Nova Sede da Empresa
Proposta do Sindicato: Viabilizar pernoite e transporte direto para os trabalhadores, ou, trazer os cursos para a base GRU.
– Assédio Moral no Setor de Embarque
Proposta do Sindicato: Solicitação de investigação sobre ocorrência de assédio moral denunciada por trabalhadores.
– Terceirizadas x Segurança de Voo
Proposta do Sindicato: Realização de cursos da GOL voltados aos trabalhadores terceirizados, com foco na cultura organizacional e na segurança de voo.
– Convênio Médico
Proposta do Sindicato: Tornar o convênio mais acessível, oferecendo novas opções de operadoras e ampliando o acesso a diferentes categorias de planos.
– Contrato Part-Time x Full-Time / Excesso de Horas Extras
Proposta do Sindicato: Efetivar os funcionários contratados como part-time para jornada integral. Solicita também a contratação de mais trabalhadores e a reorganização das escalas, a fim de evitar sobrecarga de trabalho e desgaste físico/mental. Observação: Setor ‘Orange Cap’ com quadro defasado, funcionando apenas com horas extras de outros turnos — requer contratação urgente.
– Solicitação de Férias não Atendida
Proposta do Sindicato: Solicita auditoria no sistema de concessão de férias, pois as duas opções oferecidas nenhuma têm sido respeitadas.
– Folga de Aniversário
Proposta do Sindicato: Regulamentar e legalizar o benefício da folga de aniversário por meio da inclusão na próxima Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
– Alteração de Escala sem Aviso Prévio / Grupos de WhatsApp
Proposta do Sindicato: Garantir o cumprimento da CCT referente à alteração de escala. O sindicato orienta que os trabalhadores reportem imediatamente esse tipo de irregularidade e reforça que, se persistirem os casos, medidas jurídicas serão adotadas.
– Registro de Ponto (Lado Terra / Lado Ar)
Proposta do Sindicato: foi exposto estrutura oferecida para o registro de ponto e a infraestrutura aeroportuária de deslocamento e acesso às áreas restritas. O sindicato vem dialogando com a GRUAIRPORT, em que a empresa se comprometeu a investigar possíveis práticas abusivas e punições indevidas, principalmente no setor de manutenção.
– Ferramenta de Trabalho Precária (Viatura Gollog)
Apresentadas fotos e relatos sobre más condições da viatura da Gollog. A empresa ficou surpresa com os relatos e informou que tomará providências imediatas.
– Equipe de Apoio ao Cliente no Check-in
Proposta do Sindicato: Contratar pessoal efetivo para suprir carências operacionais deste serviço de grande necessidade, pois gera desfalque no check-in para execução deste trabalho.
– Benefício de Viagem no Desligamento para Aposentado
Proposta do Sindicato: Alertar os trabalhadores sobre seus direitos e orientá-los a buscar homologação no sindicato para garantir suporte.
– Processos Trabalhistas
Foi informado que está em andamento uma análise junto à empresa para possíveis acordos e deliberações que atendam aos trabalhadores.
– Informe sobre o PPR 2024
A empresa comunicou que o pagamento do PPR 2024 está previsto para ocorrer até 20 de maio de 2025, mas aguarda terá que aguardar confirmação da data oficialmente.
A representante da empresa destacou a seriedade e o cuidado com que o sindicato apresentou cada ponto da pauta, reconhecendo que todos os temas foram devidamente apurados e documentados, o que permite um trabalho conjunto mais eficiente, ético e voltado à construção de um ambiente seguro e equilibrado.
A empresa registrou todos os itens tratados e se comprometeu a apresentar retorno com as soluções e possíveis alterações, levando em conta critérios de praticidade e relevância.
SNEA
Já na terça-feira, 25, a reunião foi com João Gazolli, representante do Sindicato nacional das Empresas Aéreas – SNEA.
Durante o encontro, foram discutidos importantes temas para o setor aéreo:
– Conjuntura econômica e cenários futuros, com base nas perspectivas de trabalhadores e empresas;
– Relações sindicais e a importância da Convenção Coletiva de Trabalho como instrumento de regulação e equilíbrio nas relações laborais;
– Organização das instituições representativas, com foco no fortalecimento do diálogo institucional no contexto da aviação civil;
– Políticas públicas e estratégias de desenvolvimento para o setor aéreo nacional.
O SINDIGRU avaliou a reunião como muito produtiva e essencial, ressaltando a gravidade e o respeito recíproco que caracterizam a interação entre os envolvidos, elementos chave para o adequado desempenho de um mercado de trabalho seguro e sustentável na aviação civil brasileira.
FENTAC e SNEA
Na quinta-feira, dia 27, aconteceu a primeira reunião bimestral entre os sindicatos dos aeroviários vinculados à FENTAC – Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil e o SNEA – Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026.
Conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, foi realizada no dia 27 de março de 2025 a primeira reunião bimestral entre os sindicatos dos aeroviários vinculados à FENTAC e o SNEA – Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias.
Foram debatidos diversos pontos relevantes para a categoria e para o equilíbrio nas relações de trabalho no setor da aviação civil:
– O sindicato patronal apresentou a intenção das empresas de propor ajustes na cláusula 42 da CCT, com o objetivo de aprimorar sua aplicabilidade. Os sindicatos aguardam o envio da proposta formal com o texto complementar para análise.
– O SINDIPOA destacou a urgência em discutir a questão dos passageiros indisciplinados nos aeroportos, devido às condições insustentáveis enfrentadas pelos trabalhadores. Ressaltou a responsabilidade das empresas em garantir a segurança de todos os seus contratados.
– O SINDIGRU apoiou o posicionamento do SINDIPOA e questionou se haverá espaço, nas reuniões bimestrais, para a efetiva negociação de cláusulas da CCT. O SNEA confirmou que há interesse em dialogar sobre temas pendentes, o que abre a possibilidade de incluir cláusulas que não foram contempladas na última rodada de negociação.
– O Sindicato Nacional dos Aeroviários e o SINDAERO-REC relataram casos de descumprimento da CCT em suas respectivas bases. Em resposta, o SNEA afirmou que as empresas se comprometeram a dialogar pontualmente com cada sindicato, sempre que forem convocadas para tratar dessas situações.
A diretoria do SINDIGRU avaliou a reunião como muito produtiva, com importantes encaminhamentos e reafirmação do compromisso com o diálogo permanente entre as partes.
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