Após várias rodadas de negociação, o SNEA, o sindicato das companhias aéreas, apresentou, no dia 24 de outubro, uma contraproposta mais alinhada com as aspirações da categoria.
Entre os avanços, cabe destacar a maturidade da categoria em criar propostas e pautas de reivindicações que condizem com o momento, como explicou Maciel durante a rodada:
“Quando entramos nesta mesa de negociação, trazemos não apenas os desejos da categoria, mas também as solicitações de todos os trabalhadores e trabalhadoras que, diariamente, fazem as companhias aéreas voarem”, afirmou Rodrigo Maciel, presidente do SINDIGRU.
Inflação e Ganho Real
A proposta inclui reajustes salariais e ajustes em outros benefícios acima da inflação e ganho real, assim como no vale-refeição e diárias. Confira abaixo:
- Para salários até R$ 10.000,00, haverá um aumento de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1% adicional).
- Para salários acima de R$ 10.000,01, será aplicado um reajuste fixo de R$ 551,00.
- O pagamento antecipado está condicionado à assinatura da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) até 15 de novembro de 2023.
- Haverá um complemento em dezembro caso a inflação apurada seja superior ao INPC de outubro.
- O piso salarial terá um reajuste de 7,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 3% sobre os pisos da categoria).
- O vale-refeição terá um aumento de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1% adicional).
- As diárias, hospedagem e alimentação terão um reajuste de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1%).
- O seguro terá um reajuste de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1%).
- A multa por descumprimento da Convenção terá um reajuste de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1%).
- O vale-alimentação terá um reajuste de 5,51% (100% do INPC de outubro de 2023, mais 1%). Para o teto de recebimento (R$ 5.997,02), o reajuste também será de 5,51%, mais 1%.
Escalas de Trabalho
A proposta patronal também aborda a questão das escalas de trabalho, permitindo que as empresas utilizem a compensação de horas dentro da semana, desde que respeitem os limites da jornada de trabalho semanal contratada. No entanto, essa medida está condicionada à adesão voluntária dos aeroviários e à garantia do Descanso Semanal Remunerado (DSR).
Aumento no Piso
Este ano, além do reajuste salarial, nossa direção focou no aumento do Piso da Categoria. Apesar de as empresas praticarem um pagamento acima do piso, é de suma importância que o piso acima do salário mínimo paulista ou nacional esteja garantido na nossa CCT.
Como é de praxe no SINDIGRU, sempre respeitando a posição dos trabalhadores, prezando pela total transparência, no dia 6 de novembro, segunda-feira, em assembleia, eles deverão aprovar ou não a proposta.
Assembleia
6 de novembro, segunda-feira;
Manhã: 10h30 (1ª chamada); 11h (2ª chamada);
Tarde: 17h (1ª chamada); 17h30 (2ª chamada).
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