Na segunda-feira, 7 de abril, aconteceu a reunião bimestral entre representantes do SINDIGRU e gestores da LATAM. O encontro, realizado de forma virtual, foi marcado por um clima de escuta, respeito e parceria — pilares que vêm fortalecendo o diálogo contínuo entre sindicato e empresa.
Durante a reunião, temas importantes foram apresentados, sempre com o olhar voltado para o bem-estar e valorização dos trabalhadores. Questões como banco de horas, condições de transporte, registro de ponto, acesso a benefícios em áreas restritas e refeições em local apropriado foram debatidas com seriedade, empatia e foco em soluções viáveis para todos.
Um ponto sensível, como o deslocamento dos funcionários até o local de trabalho, ganhou atenção especial. A LATAM reconheceu as dificuldades enfrentadas pelos colaboradores e sinalizou abertura para estudar novos caminhos — inclusive com a previsão de melhorias com o funcionamento do aeromóvel e a análise de novas paradas no trajeto atual.
Além disso, foram destacados avanços, como a regularização de quadros de avisos, reforma do refeitório aeroporto TPS2 e a proposta de ajustes no sistema de marcação de ponto em estudos, que pode tornar os processos mais justos e assertivos.
O SINDIGRU segue firme na missão de representar, cuidar e valorizar cada trabalhador, mantendo uma postura construtiva e aberta ao diálogo. A LATAM, por sua vez, demonstrou disposição em ouvir e buscar soluções conjuntas, fortalecendo uma relação baseada no respeito mútuo.
Seguimos juntos, porque construir um ambiente de trabalho melhor é responsabilidade de todos — e só acontece com diálogo, empatia e ação.
Participaram da reunião Rodrigo Maciel, Franklin Dias, Leandro Cavalcanti, Reginaldo Vieira, Cristiane Lopes e Vítor Augusto, pelo SINDIGRU, Lucas Zanholo e Julio Cesar Oliveira, representando a LATAM, além da advogada doutora Adriana Ribeiro.
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