Após a quarta rodada de negociações entre a LATAM e a FENTAC, foi apresentada uma proposta que inclui importantes avanços para a categoria. O acordo coletivo para o período de 2024-2026 traz conquistas econômicas e sociais que beneficiam diretamente os trabalhadores e trabalhadoras da LATAM.
Segundo Rodrigo Maciel, presidente do SINDIGRU, “Além do aumento real conquistado este ano, conseguimos garantir para o ano que vem um aumento real de 3%. É um avanço significativo que reflete nosso compromisso em assegurar ganhos que realmente valorizem o trabalho dos aeroviários.”
Proposta Completa LATAM para a Campanha Salarial 2024/2025
Vigência do Acordo Coletivo de Trabalho: 2 anos (01/12/2024 a 30/11/2026).
Principais Avanços Econômicos
- Reajustes nos Pisos Salariais: Aplicação do INPC acumulado + 3%, assegurando ganhos reais para os salários, valor estimado em 7,5% de reajuste.
- Reajuste para Salários Acima do Piso: INPC acumulado + 0,5% de aumento, valor estimado em 5% de reajuste.
- Vale-Alimentação e Vale-Refeição (VR e VA): Reajustes anuais pelo INPC + 3%, valor estimado em 7,5% de reajuste.
- Plano de Saúde: Subsídio de 20% nas mensalidades dos dependentes, visando reduzir o custo para trabalhadores que desejam incluir familiares no plano de saúde.
- Diárias, Hospedagem e Alimentação, Seguro de Vida, Multa por Descumprimento: Reajuste anual de acordo com o INPC.
- Auxílio para Teletrabalho: Cobertura para despesas com internet e energia elétrica, reajustado anualmente pelo INPC.
Conquistas Sociais
- Auxílio-Creche: Aumento da faixa etária para recebimento do auxílio de 3 para 4 anos, com pagamento garantido por até 30 meses.
- Banco de Horas: Redução do limite de 75h para 50h por quadrimestre, oferecendo maior flexibilidade e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
- Abonos para Acompanhamento de Gestantes: Direito a 4 faltas abonadas durante a gestação, para acompanhamento de consultas e exames médicos.
- Pedido de Demissão de Empregado Aposentado: Direito de desligamento com recebimento das verbas rescisórias completas para trabalhadores com 15 anos de empresa e 60 anos de idade.
- Programa 50+: Criação de um programa específico para a contratação de profissionais com idade superior a 50 anos.
- Licença para Violência Doméstica: A proposta garante licença remunerada de até 7 dias para aeroviárias vítimas de violência doméstica, mediante a apresentação de boletim de ocorrência, sem prejuízo do vale-refeição.
Flexibilidade e Jornada
- Horas Extras em Ambientes Insalubres: Permissão de extensão de jornada nesses ambientes sem necessidade de licença prévia.
- Alteração de Carga Horária Mensal: Flexibilidade para ajustar a carga horária entre 180h e 210h mensais, mediante concordância com o trabalhador.
- Substituição da Ajuda Noturna: Conversão da ajuda de custo noturna para vale-transporte custeado parcialmente pelo trabalhador, com desconto limitado a 6% do salário-base.
Esses avanços são fruto de uma negociação intensa e refletem o compromisso do SINDIGRU em buscar condições que valorizem os aeroviários e assegurem direitos essenciais para a categoria.
Confira aqui o documento na íntegra
Assembleia Online: Participe e decida
A decisão sobre a proposta será tomada em assembleia online, que ocorrerá das 9h do dia 21 de novembro até as 17h do dia 22 de novembro. Todos os trabalhadores e trabalhadoras da LATAM poderão participar e opinar, mas, conforme o estatuto do sindicato, apenas os votos dos trabalhadores sindicalizados serão contabilizados.
Importância de se associar ao sindicato
A regra do estatuto que limita a contagem de votos aos sindicalizados reforça a importância de ser associado ao sindicato. A associação é uma maneira de fortalecer a representatividade do sindicato e permite que o SINDIGRU atue com mais força nas negociações coletivas, sempre em prol dos direitos e avanços para a categoria. Se você ainda não é sindicalizado, associe-se e contribua diretamente nas decisões que impactam o seu futuro e o de todos os aeroviários.
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