Trabalhadoras e trabalhadores, ainda que em processo de conta gotas, algumas tratativas nas rodadas de negociação de nossa Campanha Salarial 2021 avançaram.
Infelizmente, o reajuste salaria ainda está muito distante do mínimo. Tanto do lado do SNEA, que representa as cias aéreas como a Gol, Azul, Passaredo, entre outras, tanto quanto a LATAM, que até o presente momento mantém tem negociações separadas.
Reajuste abaixo da Inflação e em Abono
Pelo SNEA, o reajuste de 7%, em forma de abono, é inadmissível.
Além de sequer cobrir a inflação do período, estabelece uma condição que não incorpora nos salários e benefícios, como FGTS, aposentadoria, entre outros.
Reajuste de 50% do índice
Na LATAM, a proposta fora da curva é o reajuste de metade do índice inflacionário do período, prejudicando as tratativas na rodada de negociação.
Avanços na LATAM
Uma das premissas de manter a discussão com a Latam à parte do SNEA, é que avançaríamos em novas propostas.
Conforme combinado isso tem acontecido, tanto de propostas dos trabalhadores, como da empresa, como por exemplo:
• Flexibilização na carga dos cartões de VA para VR ou vice-versa (proposta empresa);
• Folga agrupada mensal (proposta trabalhadores);
• Escala 5×1; (proposta empresa); e,
• Aumento no Seguro de Vida e Auxílio Funeral (proposta empresa).
Nessa semana ainda teremos mais uma rodada de negociação. Fiquem atentos às atualizações em nossos canais de comunicação oficiais.
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