Devida a pandemia COVID-19 não foram poucos os problemas que todos, sem exceção, tivemos.
Diversas companhias aéreas se ajustaram e apertaram o cinto, algumas inclusive, realizando propostas. Com isso, a direção do SINDIGRU junto com trabalhadoras e trabalhadores realizaram uma série de encontros virtuais para elaborar uma proposta (em alguns casos contraproposta) de redução de impactos, sociais e financeiros.
Mais uma vez a classe trabalhadora mostrou que existe alternativas exequíveis à empresas sem ter que esfolar a trabalhadora ou trabalhador. Confira as propostas
PRIMEIRA FASE DO ACORDO – PROGRAMAS DE ADESÃO INCENTIVADA
Programa de Demissão Incentivada (PDI);
Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI);
Licença Não Remunerada Voluntária – (LNRV);
SEGUNDA FASE DO ACORDO – PROGRAMAS DE ADESÃO COMPULSÓRIA
Redução de Jornada escalonada e de remuneração;
Plano de saúde;
Empréstimos Consignados;
Banco de horas;
Participação de lucros – 2019;
Link de votação: bit.ly/LATAM-trabalhadores
[…] de todos, segue abaixo a proposta da companhia. A proposta dos trabalhadores pode ser verificada aqui, publicado desde o dia 11 de junho, quando começamos o processo de votação […]