Conheça as nossas reivindicações para melhorar as condições de trabalho e dar mais qualidade de vida e saúde para você, aeroviário!

Principais reivindicações da Campanha Salarial 2016/2017 da FENTAC/CUT:

• Reposição integral da inflação da data-base, 1º de dezembro, e mais 5% de ganho real (produtividade)
• Garantia do nível de emprego nas bases da FENTAC
• Manutenção dos direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho
• Ampliação e melhorias nos direitos econômicos e sociais

Data-base: 1º de dezembro

Entrega de pautas ao SNEA: 15 de setembro 

Rodadas de Negociação: 27/10, 3/11 (cancelada pelas empresas); 9, 17, 24 e 30 de novembro. 

Aeroviários (reivindicações-sociais – que trabalham em solo do aeroporto: agente de check-in/atendimento, auxiliar de serviços gerais, mecânicos de aeronaves, agente de proteção/bagagem, operador de equipamentos, entre outros)

Melhorias na CCT e reivindicações novas:

• Auxílio maquiagem para as aeroviárias;
• Garantia de emprego ou salário à empregada que sofrer aborto;
• Licença Maternidade de 180 dias para mães adotantes e melhorias nos direitos para as mães aeroviárias;
• Garantia de creche ao pai  aeroviário (a) e/ou escola infantil;
• Apuração da ocorrência de assédio moral, sexual, homofobia e discriminação; Desenvolvimento de Campanhas de Conscientização;
• Ausência abonada para os aeroviários atletas;
• Subsídio no valor de 100% para os medicamentos receitados em decorrência de acidentes de trabalho; 
• Garantia acomodação individual para todo aeroviário quando pernoitando fora de sua base contratual a serviço, estando em trabalho.

Perfil da Campanha Salarial dos Aeroviários e Aeronautas da FENTAC/CUT 2016/2017