Nesta quarta-feira (10), representantes da Aerolíneas Argentinas se reuniram dirigentes do SINDIGRU/CUT, na sede do Sindicato, para discutir as denúncias feitas pelos trabalhadores da empresa e entrar em um entendimento.
Na ocasião, foram debatidas a questão da periculosidade, regime de trabalho, pagamento de benefícios, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e assédio moral.
Participaram da reunião por parte do SINDIGRU, o presidente do Sindicato, Orisson Melo, o diretor jurídico, Rodrigo Maciel e o coordenador de base, José Assis Pereira. A Aerolíneas foi representada pelo diretor geral da empresa no Brasil, Ariel Rodrigues, a diretora de relações profissionais , Mónica Kamphausen e o assessor jurídico, Gustavo Alfonso Gomez Lopez. Confira a seguir os pontos discutidos:
CCT
O Sindicato iniciou o debate falando das várias irregularidades em relação ao cumprimento da legislação e da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A Aerolíneas se justificou alegando um problema de comunicação interno, que não repassava na íntegra as ocorrências. Segundo a empresa , a questão foi resolvida.
Periculosidade
Em relação à periculosidade, o Sindicato informou à empresa que já existe ação judicial para os Mecânicos e Despachantes Operacionais de Voos (DOV). A Aerolíneas se comprometeu que a partir da folha de janeiro de 2015, iniciará o pagamento do adicional aos mecânicos e o retroativo junto aos DOVs aguardará decisão judicial. Sobre as demais funções, a empresa esclarece que deverão ser discutidas judicialmente.
Jornada de trabalho
Na questão da jornada de trabalho, o Sindicato pontuou que os trabalhadores na Aerolíneas têm uma jornada excessiva, desrespeitando o intervalo diário, semanal e descanso. Segundo a empresa, ela está aumentando a malha de voos e irá contratar novos trabalhadores para compor a equipe.
Salários dos DOVs
O Sindicato pontuou que há um desajuste no salário dos DOVs do mercado brasileiro. A Aerolíneas se comprometeu que até o dia 28 de fevereiro de 2015 concluirá um estudo de remuneração, verificando a melhor forma de adaptação.
CIPA
O SINDIGRU destacou a gravidade do descumprimento desta obrigatoriedade legal, cobrando a falta de fornecimento do Equipamento de Proteção Individual (EPI), uniformes e calçados de segurança adequados para os trabalhadores. A empresa disse que até 31 de janeiro de 2015 fará o processo de eleição e posse do CIPA com acompanhamento do Sindicato.
Auxilio Combustível e Médico
Em relação ao auxilio combustível, a Aerolíneas disse que houve mudança no sistema da empresa, o que gerou falhas. De acordo com a empresa, a situação já foi normalizada. Já o Auxílio Médico, a companhia alega que não houve cancelamentos e mantêm as operadoras AMIL e UNIMED como opções aos trabalhadores.
Assédio Moral
O Sindicato falou sobre as práticas antissindicas relatadas pelos trabalhadores em assembleia, na qual os supervisores ameaçavam os funcionários com mudanças de turnos e cancelamentos de folgas. O SINDIGRU reforçou que é contra essa prática criminosa e está na luta para reprimir esse tipo de comportamento. A Aerolíneas se comprometeu a conversar com seus supervisores para preservar as relações entre as partes.
Trabalhadores que lidam com dinheiro
O Sindicato solicitou que a Aerolíneas verifique e qualifique esses profissionais que operam com questões financeiras, pois eles estão acumulando funções e responsabilidades. A empresa se comprometeu a regularizar a situação, direcionando o fluxo necessário durante cada jornada.
Clique aqui e confira a ata da reunião
Redação Sindigru
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