Dirigentes da Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil filiada à Central Única dos Trabalhadores (FENTAC/CUT) e dos sindicatos filiados iniciam nesta quarta-feira (22), a partir das 14h30, a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial com os representantes do Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA), que será na sede da entidade patronal, na ABEAR, em São Paulo.
A Federação reivindica reajuste salarial de 11% para os aeroviários e aeronautas e a aplicação deste índice nos itens econômicos; criação de um piso para agente de Check-in; plano de previdência privada para os aeronautas, fim da limitação de tripulantes para o uso do passe livre na hora do embarque, entre outros direitos. (confira abaixo)
A data-base das categorias é 1º de dezembro e estão em Campanha cerca de 70 mil trabalhadores na aviação civil. As pautas foram entregues, no dia 30 de setembro, para o SNEA, que representa as companhias aéreas TAM, GOL, Avianca e Azul.
A bancada dos trabalhadores será representada pelo presidente da FENTAC/CUT, Sérgio Dias, e a das empresas pelo assessor jurídico, Odilon Junqueira.
A base da Federação é representada pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA/CUT), pelos Sindicatos regionais dos Aeroviários de Guarulhos, Porto Alegre, Campinas, Recife e pelo Sindicato Nacional dos Aeroviários (SNA/CUT), que representa 22 estados.
Hotsite da Campanha
Os slogans da Campanha Salarial da FENTAC são “Desafio a empresa a me valorizar” e “Chega de Ganhar Mal, Queremos mais Direitos e Ganho real”. A entidade fez um hotsite (http://aeronautaseaeroviarios.com.br) que traz informações sobre a aviação civil no Brasil, no mundo, comparativos dos salários nos últimos anos, perfil das categorias, receita das companhias aéreas e imagens da repercussão da Campanha nos aeroportos de todo o Brasil.
Rodadas agendadas
As próximas rodadas acontecerão nos dias 5, 12, 19 e 26 de novembro, às 14h, na sede do SNEA, em São Paulo.
Reivindicações das categorias – data-base 1º dezembro
Aeroviários (que trabalham no chão do aeroporto: agente de check-in/atendimento, auxiliar de serviços gerais, mecânicos de aeronaves, agente de proteção/bagagem, operador de equipamentos, entre outros)
– Reposição da Inflação com aumento real de 11%;
– Reajustes nos pisos salariais de 11% para: auxiliares de serviços gerais e de manutenção de aeronaves; agente de proteção; operador de equipamento; mecânico de manutenção de aeronaves e despachante/agente de check-in/aeroporto;
– Criação de piso para agente de Check-in;
– Vale refeição R$ 16,65 para os aeroviários com jornada de trabalho de até 6 horas, e de R$ 22,71 para os demais;
-Seguro de vida: total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00;
– Fornecimento de cosméticos quando exigido;
– Cesta básica de R$ 326,67;
– Jornada de trabalho de 36 horas semanais, exceto para os aeroviários que laborem em funções administrativas, que neste caso será de 40 horas semanais;
– Creche e/ou escola de educação infantil para filhos de aeroviários e aeroviárias.
Aeronautas (aviação regular -que trabalham dentro da aeronave: comandantes – pilotos, co-pilotos – comissários e comissárias de voo, mecânicos e engenheiros de voo)
– Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação e seguro): 11%
– Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
– Definição de valores para as diárias internacionais;
– Fim do teto para ganho do vale-alimentação;
– Pagamento em caso de jornadas semanais maiores que 44 horas;
– Um dia ou período para atividades relacionadas ao uniforme do aeronauta;
– Aumento do Período Oposto para 6 dias consecutivos;
– Fim do limite de 5 aeronautas no Passe Livre;
– Novo número mínimo de folgas mensais;
– Limitação das madrugadas consecutivas;
– Remuneração das horas de solo;
– Plano de previdência privada.
Aeronautas (táxi aéreo – pilotos e co-pilotos)
– Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação, diária de hotel e seguro): 11%
– Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
– Remuneração das horas noturnas;
– Inclusão de cláusula de multa em caso de descumprimento.
Pauta
1ª Rodada de Negociação FENTAC/CUT e SNEA
Data: 22 de outubro (quarta-feira)
Local: Sede da ABEAR/SNEA em São Paulo
Endereço: Sede do SNEA – Av. Ibirapuera, 2332 /Conjunto 22 – Torre Ibirapuera I – Moema, São Paulo/SP
Redação SINDIGRU
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