Com os slogans “Desafio a empresa a me valorizar” e “Chega de Ganhar Mal, Queremos mais Direitos e Ganho real”, a Federação Nacional dos Trabalhadores na Aviação Civil filiada à Central Única dos Trabalhadores (FENTAC/CUT) lançaram nesta terça-feira (14) a Campanha Salarial Unificada dos aeroviários e aeronautas.
A data-base das categorias é 1º de dezembro e estão em Campanha cerca de 70 mil trabalhadores em todo o País. O ato de lançamento aconteceu, no Aeroporto Internacional Juscelino Kubitschek, no Terminal 2 (da companhia Azul), em Brasília e reuniu milhares de trabalhadores.
Também aconteceram manifestações nos Aeroportos em Recife, Salvador, Guarulhos, Rio de Janeiro, Campinas, Porto Alegre, entre outros.
Participaram dirigentes dos sindicatos filiados dos aeronautas (SNA/CUT) e dos aeroviários de Guarulhos, Porto Alegre, Campinas, Recife e das bases do Sindicato Nacional dos Aeroviários (SNA/CUT), que representa 22 estados. “Nesta Campanha, negociaremos com as companhias aéreas a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Como todos os anos, sempre enfrentamos campanhas difíceis e neste ano não será diferente. Por isso, é fundamental a nossa unidade para conquistarmos um reajuste com ganho real e avanços nos direitos sociais”, explica o presidente daFENTAC/CUT, Sérgio Dias.
Pautas e negociação
A FENTAC reivindica reajuste salarial de 11% para os aeroviários e aeronautas e a aplicação deste índice nos itens econômicos; criação de um piso para agente de Check-in; plano de previdência privada para aeronautas, fim da limitação de tripulantes para o uso do passe livre na hora do embarque, entre outros direitos. (confira abaixo)
As pautas foram entregues, no dia 30 de setembro, para o Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias(SNEA) e a primeira rodada de negociação inicia no dia (20), na sede da entidade patronal, em São Paulo.
Dados da aviação
Dados de um estudo da Subseção do Departamento de Estatística e Estudos Socieconômicos (Dieese) na FENTAC mostram que a aviação civil no Brasil vive uma boa fase. O segmento, que faz parte da categoria de Serviços, registrou crescimento nominal da receita de 5,7%, em junho de 2014, em comparação com junho de 2013. Os dados são da Pesquisa Mensal de Serviços (PMS), elaborada pelo IBGE.
Os serviços de transporte aéreo acumularam expansão de 14,0% na receita nominal, no primeiro semestre de 2014, e 15,9% nos últimos 12 meses, findos em junho. "Desempenho extraordinariamente superior ao da economia", ressalta o sociólogo, Mahatma Ramos.
Outro dado positivo é o crescimento da demanda por transporte aéreo de passageiros, conhecida pela sigla RPK (Passageiro Km pago e transportado). “Nos últimos 11 anos, o Produto Interno Bruto (PIB), soma de todas as riquezas produzidas por um País, variou 49,6%, em termos nominais, enquanto a demanda no setor aéreo (RPK) subiu 165%, ou seja, três vezes mais que a economia no geral”, explicaMahatma.
Além disso, no primeiro semestre de 2014, 93% das negociações de reajustes salariais coletivos na indústria, comércio e serviços tiveram aumento acima da inflação. “Os trabalhadores na aviação têm que acompanhar os ganhos e avanços das empresas aéreas”, finaliza Dias.
Embarque com Segurança e hotsite da Campanha
A Federação também elaborou o Gibi “Embarque com Segurança” direcionado ao passageiro. A publicação mostra a importância de cada trabalhador (a) desde o agente de check-in ao comandante da aeronave. “Nosso objetivo é conscientizar o passageiro e sua família que esses profissionais são importantes para eles cheguem ao destino sempre com segurança”, informa Luiz Pedro Lucena, diretor de comunicação da FENTAC.
A publicação é gratuita e será distribuída aos passageiros em todos os aeroportos na base da Federação no País.
Todas as informações da Campanha Salarial Unificada da FENTAC/CUT estarão disponíveis no hotsite: www.aeronautaseaeroviarios.com.br (a partir de quarta-feira, 15), bem como as artes da Campanha “Desafio a empresa a me Valorizar”, “Chega de Ganhar mal, Queremos mais Direitos e Ganho Real” (abaixo link para baixar) e o Gibi “Embarque com Segurança”.
Os trabalhadores na aviação civil também poderão participar do hotsite mandando fotos com as peças da Campanha.
Artes das Campanhas, baixe aqui!
www.midiaconsulte.com.br/storage/Chegadeganharmal_CampanhaSalarial_FENTAC 2014.2015.pdf
www.midiaconsulte.com.br/storage/Desafioaempresaamevalorizar_CampanhaSalarial_FENTAC 2014.2015.pdf
Reivindicações das categorias- data-base 1º dezembro
Aeroviários
– Reposição da Inflação com aumento real de 11%;
– Reajustes nos pisos salariais de 11% para: auxiliares de serviços gerais e de manutenção de aeronaves; agente de proteção; operador de equipamento; mecânico de manutenção de aeronaves e despachante/agente de check-in/aeroporto;
– Criação de piso para agente de Check-in;
– Vale refeição R$ 16,65 para os aeroviários com jornada de trabalho de até 06 horas, e de R$ 22,71 para os demais;
-Seguro de vida: total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00;
– Fornecimento de cosméticos quando exigido;
– Cesta básica de R$ 326,67;
– Jornada de trabalho de 36 horas semanais, exceto para os aeroviários que laborem em funções administrativas, que neste caso será de 40 horas semanais;
– Creche e/ou escola de educação infantil para filhos de aeroviários e aeroviárias.
Aeronautas (aviação regular)
– Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação e seguro): 11%
– Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
– Definição de valores para as diárias internacionais;
– Fim do teto para ganho do vale-alimentação;
– Pagamento em caso de jornadas semanais maiores que 44 horas;
– Um dia ou período para atividades relacionadas ao uniforme do aeronauta;
– Aumento do Período Oposto para 6 dias consecutivos;
– Fim do limite de 5 aeronautas no Passe Livre;
– Novo número mínimo de folgas mensais;
– Limitação das madrugadas consecutivas;
– Remuneração das horas de solo;
– Plano de previdência privada.
Aeronautas (táxi aéreo)
– Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação, diária de hotel e seguro): 11%
– Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
– Remuneração das horas noturnas;
– Inclusão de cláusula de multa em caso de descumprimento.
Com informações da FENTAC/CUT
Com informações da FENTAC/CUT
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