O plano atrela as metas do PPR ao Balanced Scorecard (BSC) da companhia. O indicador foi criado pelos professores da Harvard Business School Robert Kaplan e David Norton, em 1992.

Os sindicatos cutistas solicitaram a evolução do indicador nos últimos quatro anos, para avaliação, e o acompanhamento do índice a cada trimestre. Também questionaram a exclusão de trabalhadores que pedirem demissão antes de dezembro de 2010.

Os sindicatos solicitaram ainda que, caso haja alguma mudança no cenário econômico internacional, o plano possa ser revisado, visando o pagamento aos trabalhadores. A expectativa da companhia é de definição do plano com os sindicatos até o final de junho.

A reunião foi realizada na sede da Gol, em São Paulo.