O acordo, no entanto, foi firmado pelos Sindicato dos Aeroviários no Estado de São Paulo. O Sindigru ressalta que esse acordo não incluiu os aeroviários sediados em Guarulhos, mas os trabalhadores da capital e demais bases no Estado.
Desta forma, para os trabalhadores da Gol/VRG em Guarulhos o que vale é o que está expresso na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), ou seja, a compensação das horas extras no mês subsequente a realização das mesmas, ou o pagamento no mês seguinte. Qualquer dúvida, os aeroviários podem entrar em contato com a entidade.
O Sindigru ressalta ainda que, normalmente, as empresas em dificuldade é que fazem esse tipo de proposta aos funcionários. A Gol/VRG, que há poucos dias anunciou a compra da Webjet e é vice-líder no mercado brasileiro, não encontra-se nessa condição e não tem justificativa para firmar esse tipo de acordo, cabível somente em períodos de exceção e crise financeira.
O Sindigru espera que a empresa respeite seus trabalhadores na prática, não apenas no discurso, e pare de precarizar a mão-de-obra, colocando, por exemplo, auxiliares para substituir agentes de aeroporto.
O Sindicato segue fiscalizando a Gol/VRG e buscando soluções para as irregularidades, lutando também contra sua política antissindical e a demissão de dirigentes sindicais.
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